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Informationen zur Stelle:

Wir möchten die Stelle gern in Vollzeit (40 Std./Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen.

 

Ihre Rolle:

Als Leiter*in der Abteilung IT nehmen Sie eine zentrale und anspruchsvolle Position innerhalb von Save the Children Deutschland mit derzeit ca. 150 Mitarbeitenden ein. Sie haben die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur von Save the Children Deutschland (SCDE) und berichten direkt an unseren Vorstand für Finanzen.

Sie arbeiten in einem innovationsfreundlichen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial, welches in den letzten Jahren die konsequente Ausrichtung auf Cloud Computing begünstigt hat. Mit ihrer fachlichen Expertise optimieren Sie unsere Prozesse in IT-relevanten Themen und stellen eine hohe Servicequalität für unsere Mitarbeitenden sicher. Sie und Ihr Team arbeiten partnerschaftlich mit externen Dienstleistern an Betrieb, Konsolidierung und Weiterentwicklung unserer Systeme und leisten damit einen wichtigen Beitrag, dass unsere Organisation jetzt und auch in Zukunft den Fokus auf Qualität und Wirkung richten kann.

 

Ihre Aufgaben:

  • Sie tragen die Verantwortung für die Führung unseres vierköpfigen IT-Teams. Hierzu gehören neben der Sicherstellung des IT-Betriebs, die Budget- und Personalverantwortung sowie kurz- und langfristige Weiterentwicklung von Soft-/Hardwarestruktur.
  • Sie sind eingebunden in Fragen der übergeordneten strategischen Entwicklung von Save the Children Deutschland. Ihre Zuständigkeit enthält die Ausrichtung strategischer IT-Technologien, sowie der Optimierung des Entwicklungsprozesses.
  • Sie verantworten die Professionalisierung des Dienstleistungs- und Support-Angebots, sowie die aktive Steuerung laufender und zukünftiger IT-Projekte sowie die Umsetzung durch externe Dienstleister (u. a. Administration des Azure Tenants, der Office 365 Umgebung und des Windows Servers; grundlegende Betreuung und Weiterentwicklung unseres ERP, CRM und Data Warehouse).
  • Sie unterstützen unsere Digitalisierungsprojekte auf Infrastrukturebene – immer unter Berücksichtigung der gesetzlichen Datenschutzvorgaben – und kooperieren partnerschaftlich mit den Fachbereichen und Stabsstellen, z. B. bei der Betreuung der Website, bei Einführung von kollaborativer Software und Applikationen, bei erforderlichen Schulungen etc. Hierzu gehören auch die Neu- und Weiterentwicklung und der Betrieb interner Systeme, wie MS Teams, Jira, DMS/Sharepoint, Wiki, etc.
  • Das IT-Team ist eine stark kommunizierende Schnittstelle für alle Bereich unserer Organisation. Hierfür ist es wichtig, Menschen fachlich und wertschätzend mitzunehmen und gut zwischen Daily Business und hohen IT-Anforderungen zu übersetzen und vermitteln.
  • Sie führen und entwickeln Ihre Mitarbeiter*innen auf Grundlage unseres Performance Management Prozesses.

 

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

  • Sie haben ein wissenschaftliches oder technisches Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen, alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie besitzen mehrjährige einschlägige und fundierte Berufs- und Führungserfahrung.
  • Sie verfügen über ein breites Wissen über IT-Infrastrukturen und Systemadministration, speziell in Microsoft-Umgebungen und besitzen umfangreiche Kenntnisse mit Azure-Cloud-Lösungen und -Architekturen und den zugehörigen Sicherheitskonzepten.
  • Sie besitzen eine ausgeprägte informationstechnische und methodische Kompetenz in den Feldern Change-Management, Multiprojektmanagement und IT-Service-Management.
  • Sie begeistern sich für "State-of-the-Art"-Technologien, schätzen deren praktische Einsatzmöglichkeiten und verlieren dabei die Usability nicht aus den Augen.
  • Wir wünschen uns eine engagierte Persönlichkeit mit lösungs- und serviceorientierter Denkweise und einem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein.
  • Sie zeichnet ein kooperativer und partizipativer Führungsstil aus.
  • Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und verantwortungsbewusst, insbesondere bei den Themen IT-Sicherheit und Datenschutz.
  • Ihre Englisch- und Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift.

 

Unser Angebot:

  • Wir bieten die Möglichkeit, ein erfahrenes Team zu führen und das finanzielle und organisatorische Wachstum der Organisation zu begleiten.
  • Der Schutz von Kinderrechten ist für Save the Children eine zentrale Aufgabe und Sie tragen mit Ihrer Arbeit aktiv dazu bei.
  • Sie arbeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld.
  • Wir ermöglichen flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten.
  • Wir bieten regelmäßige Feedback-Gespräche und werteorientierte Kompetenzförderung.
  • Wir arbeiten in einem dynamischen, kommunikativen und visionären Team.
  • Wir bieten viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative.
  • Wir bieten ein Gehalt nach einem organisationsinternen, transparenten und fairen Einstufungs- und Vergütungsmodell.
  • Wir gewähren unseren Mitarbeiter*innen 30 Tage Urlaub im Jahr.
  • Wir bieten einen monatlichen Zuschuss zum Jobticket oder die monatliche Aufladung einer Guthabenkarte.
  • Ihre Zukunft ist uns wichtig – deshalb beteiligen wir uns auf Wunsch mit 20 % an der Betrieblichen Altersvorsorge.
  • Sie haben die Möglichkeit unsere Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in Anspruch zu nehmen.

 

Wir unternehmen alles, um Kinder innerhalb unserer eigenen Organisation vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu arbeiten und benötigen bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis.

Vielfalt ist einer unserer zentralen Organisationswerte. Wir möchten die Diversität in unserem Team weiter fördern und begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen diverser Nationalität(en), ethnischer und sozialer Herkunft, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierung und Identität, verschiedenen Alters und Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderungen.

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit) über unser Bewerbungsportal zu. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 893.