Senior Project Manager (m/w/d) SAP

Unser SAP-Team besteht im deutsch­sprachigen Raum aus langjährig erfahrenen SAP-Beratern, die branchen­über­greifend Transformations­projekte und -programme im SAP-S4/HANA-Umfeld planen, umsetzen und betreiben. Als Senior Project Manager (m/w/d) verantworten Sie die vertragliche und fachliche Führung unserer SAP-Projekte und steuern unsere inter­nationalen Projekt­teams. In dieser Rolle sind Sie ver­antwortlich für das Erreichen der Projekt­ziele, den Projekt­erfolg und die Zufrieden­heit unserer Kunden.

• Sie sind Partner (m/w/d) des Kunden bei der Definition und Implementierung seiner Geschäfts­strategien in Bezug auf Prozesse und IT und deren Umsetzung in den nationalen und inter­nationalen Konzern­organisationen, ins­be­sondere auch in Bezug auf die nach­haltige Etablierung von Prozess- und IT-Governance-Strukturen
• Sie haben die unter­nehmerische Ver­antwortung für die fachliche Führung großer SAP-Programme und Projekt­teams oder Teil­projekte in einem Multi­projekt­umfeld (> 50 Team­mitglieder)
• Sie tragen die Ver­antwortung für das Erreichen der Projekt­ziele hinsichtlich Zeit, Budget und Qualität, den Projekterfolg und die Zufrieden­heit des Kunden in Projekten mit einem Volumen von bis zu 30 Millionen Euro
• Sie übernehmen die Planung, Leitung und Ressourcen­steuerung von inter­nationalen und multi­disziplinären (Technologien, Organisationen) internen oder externen Projekten mit Profit-and-Loss-Verantwortung für das Projekt mit um­fassend definiertem und dokumentiertem Leistungs­umfang in Bezug auf Rollout, Transition, Trans­formation und Entwicklung unter Einhaltung vor­gegebener Prozesse und Methoden
• Monitoring des Projekt­fort­schritts, Erstellung von Status­berichten, Prüfung und Über­wachung definierter Projekt­kenn­zahlen in allen Phasen des Projektes sowie Dokumentation vor­handener Projekt­ergebnisse und -erfahrungen, Nach­be­trachtung und/oder Lessons Learned zu Projekt­abschluss gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben

• Ab­ge­schlossenes Studium in der Fach­richtung Betriebs­wirtschaft, Wirtschafts­informatik, Informatik oder ver­gleich­bare praktische Erfahrung
• Sie verfügen über mindestens zehn Jahre Erfahrung im Projekt­geschäft und über­zeugen durch profundes fachliches Know-how in der Konsolidierung und Harmonisierung von Geschäfts­prozessen und IT-Applikationen im SAP-ERP-Umfeld
• Sie kennen SAP S/4HANA und die weiteren SAP-Technologien in der Digital Supply Chain sowie im CRM- und Analytics-Umfeld und verstehen das Zusammen­spiel der Komponenten; die be­sonderen Heraus­forderungen und Clean-Core-Anforderungen bei Private-Cloud- und Public-Cloud-Implementierungen haben Sie idealer­weise schon kennen­gelernt
• Sie verfügen über eine PMP-Zertifizierung oder Vergleich­bares und besitzen sehr gute Kenntnisse der gängigen Beratungs- und Projekt­ma­nage­ment­methoden und -Tools, speziell im SAP-Umfeld; ins­be­sondere sind sie mit SAP Activate als Methodik für S/4HANA-Implementierungen vertraut; auch haben Sie sich schon mit agilen Projekt­vorgehens­weisen, wie z. B. SCRUM, beschäftigt und idealer­weise in Ihren Projekten eingesetzt
• Sie haben Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams
• Die Umsetzung von strategischen Konzepten Ihrer Kunden gehört genauso zu Ihren Erfahrungen wie das Erkennen von Geschäfts­möglichkeiten und deren Umsetzung in Neu­geschäfte
• Ausgeprägte Präsentations­fähigkeiten, Verhandlungs­geschick sowie Prozess­wissen und Branchen-Know-how (z. B. Manufacturing, Telecommunication, Energy, Electronic, Healthcare) sind für diese Aufgabe genauso wichtig wie Kommunikations­fähigkeit, Kunden­orientierung und Erfahrung in der Vertrags­gestaltung
• Mit Ihren verhandlungs­sicheren Deutsch- und Englisch­kenntnissen sind Sie ein kompetenter An­sprech­partner (m/w/d) für unsere Kunden
• Persönlich überzeugen Sie durch Initiative, Entscheidungs­fähigkeit, Ergebnis­orientierung, Organisations­geschick, Durch­setzungs­fähigkeit sowie Team­fähigkeit
• Sie sind national und inter­national mobil

• Work-Life-Balance: Genießen Sie flexible Arbeits­zeit­modelle wie Teilzeit, Sabbatical oder Wahl­arbeits­zeit, 30 Tage bezahlten Jahres­urlaub und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, z. B. im Home­office.
• Vergütung und Sozial­leistungen: Faires Gehalt mit tarif­vertrag­licher Bindung, betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen, ab­ge­stimmt auf Ihre Lebens­weise und Bedürfnisse.
• Kollaboration und Wachstum: Gelebte Diversität und Inklusion durch ein nationales und inter­nationales Mitarbeiter­netzwerk, vielfältige Lern­möglich­keiten durch ein auf Sie zu­ge­schnittenes Schulungs- und Aus­bildungs­programm für Ihre individuelle Weiter­entwicklung.
• Gesundheit und Nach­haltig­keit: Um­fassende Gesundheits­programme, weit­reichende betriebliche Inklusions­ver­einbarung für ein barriere­freies Arbeits­umfeld, das Menschen mit Behinderungen unter­stützt. Nach­haltig­keit ist ein zentraler Bestand­teil unserer Kunden­lösungen und unseres eigenen Handelns.
• Innovation und Wachstum: Sie haben die Möglichkeit, in einem inno­vativen Umfeld etwas auf­zu­bauen und zu bewegen, kontinuierlich zu lernen, sich weiter­zu­entwickeln. Hierbei werden Sie durch ein nationales und inter­nationales Mitarbeiter­netzwerk unter­stützt.
• Kultur und Werte: Wir glauben an die Kraft des Mit­einanders – starke Beziehungen zu Kollegen, Kunden und Partnern bilden das Fundament unseres Erfolgs. Mit Kreativität und tech­nischem Können entwickeln wir inno­vative Lösungen, die den Heraus­forderungen unserer Zeit voraus sind.

Bei Fragen zu diesem Stellen­angebot wenden Sie sich bitte an Frau Catrin Stroschein über Catrin Strohschein / LinkedIn.

Bevorzugte Bewerbungsform:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie Sich schnell und einfach online.

Wir freuen uns auf Sie!
Hier bei Atos sind Vielfalt und Integration in unserer DNA verankert. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Ent­scheidungen während des gesamten Rekrutierungs­prozesses beruhen aus­schließlich auf den Quali­fi­ka­tio­nen, Fähigkeiten, Kennt­nissen und Er­fahrungen sowie relevanten Geschäfts­an­forderungen.

Wir legen Wert auf Chancen­gleich­heit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleich­stellung. Bei gleicher Quali­fi­ka­tion werden schwer­be­hinderte Bewerber (m/w/d) und diesen gleich­ge­stellte Menschen bevorzugt berück­sichtigt. Dies wird durch unsere Inklusions­ver­ein­barung gefördert. Lesen Sie mehr über unser Engagement für ein faires Arbeits­umfeld für alle.

Atos ist in seiner Branche ein an­er­kannter Markt­führer in Bezug auf Umwelt, Sozial- und Governance-Kriterien (ESG). Erfahren Sie mehr über unser CSR-Engagement.

Choose your future. Choose Atos.